מטרות

מטרת העל הינה זיהוי החסמים בניהול השינוי ברשות וסימון פעולות אפשריות להתמודדות עם חסמים אלו לקראת בניית תוכנית עבודה ברשות במפגש מנהלי בתי ספר

הקניית ידע וכלים: מקורות ההתנגדויות לשינוי בארגונים, מודלים לניהול תהליך השינוי

מיפוי חסמים והתנגדויות, תכנון פעילויות ניהוליות לפתיחתם ורתימת המתנגדים